風采匯

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2014蘇寧環球集團人才競聘


依據打造蘇寧環球中堅力量的人才戰略,公司于20141256日,組織了四場競聘答辯會,競聘崗位為董事長辦公室、督審中心、招采中心以及行政管理中心的總監助理崗位。

競聘會由人力資源管理中心組織,競聘評委有副總裁郭如金、總裁助理賈森、督審中心李強、人力資源管理中心徐繼原、招采中心楊連霞、行政管理中心劉衛星。競聘本著“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則,依據德才兼備的用人標準和崗位任職條件組織選拔競聘,確保公平競爭、擇優選人。


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現場答辯會分四組進行,通過抽簽確定答辯順序。經過10分鐘的現場競聘演說,每一位競聘者很好的展示了自我,也展示了蘇寧環球人才的實力與風采。競聘者立足當前工作發展深入思考,提出很多建設性的積極改進意見,評委們認真聽取意見,并表示這將會給組織改進帶來積極作用,現場評委與競聘者之間的互動精彩紛呈,經過兩天角逐,競聘會順利落下帷幕。

本次競聘會是創新選人用人機制的一次很好嘗試,給企業人力資源發展帶來了勃勃生機,構建了從發現人才、關注人才,到儲備人才和培養人才的人力資源管理工作基礎,也為公司人才發展帶來積極向上的活力。

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