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2013蘇寧環球項目經理競聘

      為選擇優秀管理人才,創新選人、用人機制,激發公司人才沉淀層、促進內部優秀人才脫穎而出,公司于201331415日,在公司總部分別召開競聘筆試會和現場答辯會。

      此次競聘會由人力資源管理中心組織,公司執行副總裁王文光、總裁助理郭如金、江南公司總經理劉念、江北公司總經理顧建華、人力資源管理中心總監馬莉莉擔任本次競聘會評委。競聘本著“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則,依據德才兼備的選人標準和崗位任職條件組織選拔競聘,確保競爭公平、選人擇優。

      14日筆試環節氣氛嚴肅認真,來自各個城市公司的競聘者按照要求在規定時間內完成了筆試內容,展現了他們作為項目經理候選人良好的專業知識水平。15日現場答辯會在緊張又充滿活力,20位競聘者抽簽確定答辯順序,答辯時間約15分鐘。每位競聘者圍繞競聘主題,結合個人介紹、建設規劃、管理建設、工作改進等方面進行了詳細而專業的闡述,并對評委提問進行現場答辯,現場形成良好的交流互動氛圍。經過一整天的角逐,競聘會順利落下帷幕,各位評委進行了總結發言,肯定了競聘者的努力,并寄希望大家通過競聘會多學習,多交流,始終保持工作的熱情,立足崗位,踏實勤勉,為公司發展助力。

      本次競聘會激勵和調動了員工的工作積極性和創造性,給企業內部人才選拔、員工職業生涯發展帶來了勃勃生機,使企業人才管理迸發出一股積極向上的新活力。(人力資源管理中心宣)

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